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人材育成

雇用契約書作るだけではダメよ

日頃から「読みたくなる」ではなくて、「書きたいもの」を書いているこのブログですが、本日はさらに「書きたい」が色 …

雇用用契約書

従業員、タイプごとの傾向と対策

治療院のようなスモールビジネスでは、従業員をどれだけ戦力化できるかが重要になってきます。細かな説明の前に、ちょ …

従業員、タイプごとの傾向と対策

面接の”め”採用基準などなど

今回は面接についてになります。採用基準、面接時の注意点、面接で見極められることと出来ないことなどなどをまとめて …

面接のめ

雇われ院長の時にはこう考えていた

治療院業界も店舗数が増えてきております。となってくると、雇われ院長も非常に増えてきています。雇われ院長は結構大 …

治療院人材育成、ジョブローテーションをオススメ

人材育成を大きく分けると2つになります。 OJT(現場実習)とOFFJT(座学)になります。 人材育成、大きく …

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